Ведение кадрового учета

 Учет кадров – сложный процесс, включающий в себя огромное количество документов, инструкций, приказов. Для ведения полноценного кадрового учета необходим специалист, который точно разбирается в тонкостях трудового законодательства.

Ведение кадрового учета является подчас реальной проблемой для малого и среднего бизнеса. Если у компании нет возможности держать специалиста по кадровому учету в штате, вы всегда можете обратиться к нам, и мы с радостью поможем вам в этом вопросе.

В сфере наших профессиональных интересов находятся - приказы о приеме и увольнении сотрудников, отпуска и больничные листы.
При приеме на работу нового сотрудника мы заводим на него карточку для начисления заработной платы, отпускных и больничных листов. При увольнении начисляем расчетные и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Задать вопрос?

Мы можем оформить приказы по всем вышеперечисленным ситуациям.
Что касается должностных инструкций, локальных актов, специфических трудовых договоров – это по большей части задача для службы персонала, однако для наших постоянных клиентов мы оказываем полный спектр услуг по ведению кадрового учета.

В сфере нашей компетенции:
•    Приказы о приеме и увольнении сотрудников;
•    Отпуска и больничные листы;
•    Зачисление заработной платы;
•    Начисление расчетных и компенсации за не использованный отпуск, при увольнении.

Также мы можем предложить вам и другие бухгалтерские услуги:
•    Полное или частичное ведение бухгалтерии
•    Консультации
•    Восстановление бухгалтерии компании
•    Проверка ведения бухгалтерского учета
•    Сдача нулевой отчетности
•    Подготовка и сдача отчетности
•    Подготовка документов для получения кредита
•    Подготовка документов для участия в тендере

С полным спектром услуг можно ознакомиться здесь >>